胖东来争议决策背后，于东来的一次举动为何令人肃然起敬

胖东来争议决策背后，于东来的一次举动为何令人肃然起敬

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# 胖东来又上热搜：这次居然招聘刑释人员，网友直呼“高下立见”！

文 | 娱之以理

编辑 | 娱之以理

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**“在别人的眼中，你是纪录片；在胖东来的眼里，你是从零开始的故事。”**

今年的胖东来，简直就是热搜常客。年初让人哭笑不得的“红内裤事件”刚过，前阵子才闹过“玉石风波”，如今又来一记让人眼前一亮的“招聘大招”。

是的，你没看错——这家商超在招聘刑释人员。

## 🍉 吃瓜导入：胖东来又整活？

8月的一天，胖东来在公开渠道挂出一则招聘启事——面向**刑释人员**开放岗位。

简短的几行字，却像往平静湖面上扔了一颗石头，激起网络上大片涟漪。

有人秒赞：“这是给跌倒的人一个扶起来的机会！”

还有网友点赞到手软：“这才是社会的温度啊！”

但“吃瓜群众”可不只是掌声——质疑声也是一波接一波：

“进去过的人还成了抢手人才？”

“超市顾客安全咋保证？”

话题瞬间蹿上微博、抖音，甚至人民日报都亲自下场点评：

**“助跌倒的人生重新出发。”**

简短有力，硬是把这个事件送进了主流热搜榜。

## 💥 爆料细节：30人全收，“高下立见”

说句公道话，刑释人员这群体的就业难是社会老大难问题。一般企业就算招聘，也会在简历那一栏埋下重重关卡。

但胖东来这次不仅公开招，还整出了意想不到的神操作：

原定名额20人，结果投简历的有30人。本来大家以为，会有10位落空。

没想到，于东来（胖东来掌舵人）一声令下——**全！部！录！用！**

而且，不是冷冰冰地“你们可以来上班”，而是亲自面试，端着茶微笑说：

“你们已经为过去付出了代价，不用觉得低人一等，好好干。”

面试现场，提前准备了休息区，家属在外面等的时候还送矿泉水和小点心。

更绝的是，录用后直接表示——工资可以提前发，先把房子租好、有地方住。

网友看完表示：“这服务…降维打击！”

对比一些企业入职先交押金的套路，更显得胖东来这一招**硬核又暖心**。

## 🧩 背景八卦：胖东来的“好企业”人设不是一天造出来的

如果你觉得这次行动是胖东来一时冲动，那你就小看这位老板了。

这家超市早就多次“反行业常规”登上热搜——

员工月薪不只超过同行，还动不动发奖金分红。

于东来还公开放话：“员工是企业的根，不能让他们为生活发愁。”

在细节上更是“变态级”贴心：

进门有宠物寄存区，生鲜区配湿手器和一次性手套。

顾客逛胖东来，不是“上帝”，更像被家人照顾的朋友。

所以，当它说要招刑释人员，更多人愿意相信——这不是作秀，而是骨子里的理念。

## 🎤 权威回应 & 网友反应

人民日报的评论，让整个事件更有底气。

它不仅是对胖东来的认可，也把“刑释人员就业难”这个话题推到了C位。

网友分成几派：

- **点赞派**：“什么时候都有犯错的可能，但不是所有人都有改正的机会。”

- **担忧派**：“要考虑顾客安全。”

- **调侃派**：“胖东来是不是娱乐圈出道的？每次都能制造话题。”

## 🔍 类似案例：敢接触“特殊群体”的企业不多

娱乐圈也有类似“翻身案例”：比如那位曾因触犯法律消失的小演员，复出后靠作品慢慢恢复口碑。

但在商业圈，像胖东来这样**大规模接纳刑释人员**的企业几乎凤毛麟角。

大多数公司，即便内部有人提议，也会被一句“有风险”拍死。

所以，这次胖东来可谓是在主流商业领域扔下了一颗深水炸弹。

## ✨ 收尾感慨：善意有时比机会更重要

说到底，刑释人员回归社会需要的，不是怜悯，而是像普通人一样被对待。

胖东来用行动告诉我们——信任是最好的入职培训。

正如于东来在采访中说的：

**“每个人都会犯错，重要的是有没有改正的勇气。”**

这个故事还在继续。也许未来，还会有更多企业学着放下一点偏见，留下一点善意。

毕竟，在这个卷到发抖的职场里，好企业不只是给你工资，更会在你跌倒的时候递来那只不嫌脏的手。

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📌 信息来源：潇湘晨报、人民日报、鲁网等

（为提升可读性，文中细节有适度加工，请理性吃瓜~）

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