打工人必知！带薪11天究竟是哪几天

打工人们，这 11 天工资你拿全了吗

家人们，打工的苦咱都懂，每天起早贪黑，就盼着能多休息会儿，多拿点工资。今天咱就来唠唠这让人又爱又盼的带薪 11 天，这可是关系到咱们钱包和休息时间的大事！你真的清楚这 11 天都是啥时候吗？你的工资都拿够数了没？别稀里糊涂的，快来一起弄明白 ！

揭开带薪 11 天的神秘面纱

这带薪的 11 天，分别来自七个重要的法定节假日。下面就给大家一个个掰开了、揉碎了讲讲。

元旦：作为新一年的开始，1 月 1 日这一天可是雷打不动的带薪假 ，就这一天，让咱能热热闹闹跨个年，迎接新岁 。春节：这可是咱最重要的传统节日，农历除夕、初一、初二这 3 天，那必须是带薪的。一家人团团圆圆，吃年夜饭、走亲访友，尽享天伦之乐，工资照拿，心里别提多美了。清明节：一般就在公历 4 月 5 日前后，农历清明当日放假 1 天，这一天大家会去祭祖扫墓，缅怀先人，也是带薪的，给了我们表达思念的时间。劳动节：5 月 1 日是全世界劳动人民的节日，咱们也放假 1 天，这可是属于咱们打工人自己的节日，必须好好休息放松。端午节：农历五月初五，放假 1 天，在这一天，大家吃粽子、赛龙舟，感受传统文化的魅力，同时还能带薪过节。中秋节：农历八月十五，月圆人团圆的日子，放假 1 天。一家人聚在一起，吃着月饼赏着月，想想就惬意，而且工资一分不少。国庆节：10 月 1 日、2 日、3 日这 3 天放假，国庆可是大节日，连着放 3 天带薪假，不管是出门旅游，还是在家好好休息，都能尽情安排。

加班工资，这些要点别忽视

要是这 11 天你不幸被安排加班了，那可得注意啦！根据咱国家的规定，用人单位得支付不低于工资 300% 的工资报酬，而且这可不是说你想调休就调休的，这 11 天的加班费必须给到位 ，这是法律保障咱劳动者的权益，谁也不能耍赖。比如说，你月薪 6000 元，日工资大概就是 6000÷21.75≈275.86 元 ，要是元旦这天你加班了，那这一天的加班工资就是 275.86×3 = 827.58 元，这可不少呢，可别被忽悠没了 ！

不过呢，像公安、应急、救援这些特殊单位，因为工作性质特殊，他们的加班情况就和咱们普通打工人不太一样，不按照上面这个规定来，具体的会有专门针对他们的政策和安排 。除了这法定的 11 天，其他的节假日加班，如果是休息日加班，用人单位可以安排调休，要是实在没办法调休，那就得支付不低于工资 200% 的工资报酬 。 所以，大家一定要清楚自己的权益，别稀里糊涂就被公司坑了。要是真碰上公司不给加班费或者少给的情况，咱们可不能忍气吞声，可以先和公司友好协商，要是协商不成，就去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益 。

不同工龄的带薪年假

除了法定节假日这带薪的 11 天，其实咱们打工人还有一项很重要的福利，那就是带薪年假。根据《职工带薪年休假条例》规定，咱们的年假天数和工龄可是紧密挂钩的 。要是你在一个单位或者不同单位累计工作已满 1 年不满 10 年，那你每年就有 5 天的带薪年假；要是已满 10 年不满 20 年，那就有 10 天年假；要是工作满 20 年了，恭喜你，每年能有 15 天的带薪年假 ，而且国家法定休假日、休息日是不算在这年假里的，实打实都是你的休息时间 。比如说，小张大学毕业工作了 3 年，那他每年就能享受 5 天带薪年假，这 5 天他可以选择一次性休完，出去旅游放松放松，也可以分几次休，调整调整工作节奏 。再比如老王，在公司勤勤恳恳干了 25 年，那他每年就有 15 天带薪年假，能好好规划一下自己的假期生活 。不过呢，要是你依法享受寒暑假，而且休假天数比年休假天数多，或者请事假累计 20 天以上单位还不扣工资，还有累计工作满 1 年不满 10 年请病假累计 2 个月以上、满 10 年不满 20 年请病假累计 3 个月以上、满 20 年以上请病假累计 4 个月以上这些情况，就不享受当年的年休假了 ，所以大家平时也要多注意自己的请假情况，别一不小心就把年假 “弄丢” 了 。

快来留言区分享你的假期故事

好啦，关于带薪 11 天的事儿就给大家讲到这儿啦。家人们，你们在这些法定节假日里都有啥难忘的经历？是春节一家人围坐吃年夜饭的温馨，还是国庆出游看遍祖国大好河山的畅快 ？或者有没有遇到过加班不给加班费的糟心事 ？快在留言区分享分享，咱们一起唠唠 ！